【2022年2月から給与UP】現役保育士が語る保育士給与の現状と課題

この記事では、現役保育士である私が保育士の今の現状と課題を
経験談とともに徹底解説します！

詳しく解説していきます。

1.保育士給与の現状を詳しく解説

「保育士って給与が低いって聞くけど実際どうなの？」って方は多いと思います。

保育士である私が実情をお伝えします！

そもそも保育士給与ってどのくらいもらえるの？

皆さんの保育士給与のイメージはどのくらいでしょうか？

保育士と聞くと、「仕事辛そう」や「残業多そう」という声が非常に多いです。

全国の平均が25万円以下（年金や諸々込みで）

はっきり言うと仕事量と給与が見合わないです。
保育士として働いている方は、ほとんどが同じ気持ちだと思います。

「25万円ももらえるじゃん！」って思う方もいると思います。

そこから厚生年金等で4万円ほど引かれるのが実態なため、生活をするのがギリギリという
保育士もいるというのを理解していただけたら幸いです。

ちなみに変わらず東京都が一番保育士給与が高いです！

基本給は平均が18万円ほど

私の職場も基本給は18万円なため、低いことが分かります。

公務員の友達は給与が18万円と言っていたので、そこから抜かれると恐ろしいです。
職場選びでは給与や福利厚生をしっかりチェックするのが欠かせないポイントになります。

ボーナスありとなしの差が職場によってある

事業所で働いている保育士である私としては、ボーナスがある事業所は少ない認識です。

もし「保育園で働くのがもう嫌！」等となった場合は、一つの案として
事業所の保育士で働くことを推奨します！

この保育士の仕事の場所（保育園で働く保育士、事業所で働く保育士）の議題に関しては、
今後新たな記事で記載しようと思っております！

保育士免許を取得、合格した人の推移

保育士の合格率はどのくらいなのか気になったことはありますでしょうか？

イメージとして多いのは、合格率は低く働いても職場環境がきつくて辞めてしまうことが
多くあげられます。

この3点を詳しく解説します！

保育士の合格率

保育士の就職先

保育士を取得したら、保育園で働くイメージが多いと思います。

実はそんなこともなく、多種多様な仕事のため働き口がたくさんあります！

２つの点を解説していきます。

保育士不足は以前から言われている社会的問題です。

上記の点が分かりやすい点になります。

保育所で働く保育士は基本的に実働時間が長い傾向にあります。

なぜなら保育所に子どもを預けるということは共働きをしている
親御様が近年増加しているためです。

そのため保育士への負担ものしかかります。

保育士の処遇改善も進んできてはいますが、反映されていない職場も多いと思います。

保育士合格後のメリット・デメリット

「保育士に合格してもあまり良いことないでしょ？」と思う方もいると思います。

確かに給与面はまだまだ低いです！

しかし保育士になれたことによって職場によっても違いますが良いことも多くあります。

メリット・デメリットを紹介していきますね！

私は資格手当で5万円給与が上がりました。
日本は資格があることに対して、手厚い面が多いためチャレンジすることがおすすめです！
また新たな資格の勉強中で資格を取得出来たら、プラス5万円給与が上がる予定なので、
必死に勉強しています。

資格があることで親御様からの相談に耳を傾けられて、専門的知識を共有することができます。

親御様が抱えている思いは非常に多いです。
少しでも力になれるような家族的支援も保育士の仕事の一つなため、やりがいがあります。

子どもたちの情報共有を親御様へ毎日していくと、「感謝されること」や「褒められること」
が想像以上に多くなります。
「私は大したことはしていないですよ！」と伝えても親御様からの視点からはそんなことはありません。
「感謝」や「褒められる」ことによって、自己肯定感も上がり認められる嬉しさが心を満たしてくれる
職種です。

保育士である私が本音で伝えることで、何か「保育士になるor保育士になって悩んでいる人たち」に
エールを送りたいという意味を込めて記事を記載しています！

特に１年目は精神的にもきついですよね。
私も１年目はきつくて、給与は低いし職場の人間関係がうまくいかなかったため
「保育園」から「事業所」へと転職しました。
今の仕事は職場の方が優しくて面白くて仲もよいので、仕事にやりがいを感じています。
残業がほぼ0でボーナスもあるので、今の仕事に就けてよかったと実感しています。

皆さんも同じ経験をしたことがあるかもしれません。

私は当時、まだ働いて数か月なのに転職の話を友達に伝えることができませんでした。
なぜなら怖かったからです。

そのため一人で解決してしまいました。

保育士というのは華やかな仕事で子どもたちから非常にパワーをもらえる職種です。
その裏では一人ひとり悩みがあることを忘れてはいけません。
職場の給与や残業、人間関係で悩んでいるお友達がいたら助けてあげてください。

その行為が報われると信じて、私は親御様や友達等にアプローチしています。

有休の使い方は本来、自分にとっての楽しみに使うお休みです。

私の友達は勝手に有休が使われていたと言っていました。
もしこういったことがあった場合は頼れる職場の方に相談して対応していただくのがベストです！

現役保育士である私の保育士給与（現在と過去の比較）を公開

私の現在の職場と以前の職場ではどのくらい給与が違うのかを
細かく説明していきます。

つまり保育士といっても、多種多様で職場によって力を発揮できるか変わっていきます。

そのため人的環境（面接時：保育士同士のかかわりや挨拶など）に目を向けて、「ここなら大丈夫！」
という安心感を一つ見つけることが重要になります。

2.保育士給与の課題①：給与が安いため、人材が増えない（待機児童の問題にも直結）

ここが一番お伝えしたいポイントになります。

保育士の給与は平均24万円ほどとお伝えしました。
そこから年金とかで引かれて、20万円手元に残る場合が多いのも実態です。

2022年2月2月に給与UP、その実態について

2022年（令和4年）2月に岸田政権が「保育士給与の引き上げ」について
政策案を出しました。

保育士の給与が上がるということは、保育士の仕事が認められているという意味が込められています。

しかし、現状9000円しか上がりません。

賛成派と反対派に分かれるかもしれませんが、私はどちらの意見も大事だと思います。
「給与が上がらないよりかは、9000円上がるのはありがたい！」という意見にも賛成です。
その逆の「9000円上がっても全然足りないし、もっと保育士の給与を上げるべき！」という声にも
賛成です。

どの仕事の分野にも「ブラック」な面があります。
「保育士」はブラックな面が際立つことも多く、なかなか給与があがらず評価されにくい業種です。

それでも保育士の仕事にはやりがいもありますい、親御様からの信頼も得られる仕事です。

年々保育士の給与は増加傾向なため、もし就職先や将来について悩んでいる際は
1つの案として考えてみていただけると嬉しいです。

私のこれまでの「苦悩や歩み」について下記に記載しています。
良かったら覗いてみてください。

保育士の人材が少ないから起こる問題とは？

保育士の人材が少ないということは保育所の数も少ないということになります。

保育所がないと親御様はとても困ります。
子どもを見てくれる環境がないのは、精神的にもダメージが大きいです。

事業所（障がいを持っている子どもたちが通う場）と療育センターについては
今後詳しくお伝えさせていただきます。

待機児童の問題は現在進行形です！

特に親御様へ負担がのしかかります。
保育所を探す＋子育てをするに時間と行動が伴い、ストレスがかかってしまいます。
そのために事業所の職員（保育士等）は、市役所や相談受付センターなどのつながりもあり
ご紹介することができます！

保育士を目指す方は、こういった関係機関との連携にも仕事の役割があるため
一石二鳥の情報を得れる強みがあるのが売りになります。

保育所に入れないため事業所を利用する実情について

事業所で働く私の経験だと保育所に入れなくて、事業所を利用する子どもが
最近多い傾向だと見受けられます。

児童発達支援とは
0歳から未就学児（6歳まで）を対象とした障がい児通所支援になります。
障がいを持っているor障がいがありそうだけどわからない（グレーゾーン）の子どもたちが
利用して、コミュニケーションや社会性を身に着けていく場となります。

保育士の仕事は保育所だけのものではありません。

保育士には数多くの仕事があり、職場によってカラーも違います。

3.保育士給与の課題②：保育士として働くがモチベーションは低くなる＋離職率が高い

その思いに寄り添うため、私が保育士として仕事をしている現在、
ちょっとした「考え方の切り換え」についてお伝えします。

現役保育士流の仕事でのモチベーションの上げ方3つを解説

仕事でも恋愛とかでも皆さんはモチベーションが下がったとき、
どのような行動にでますか？

音楽を聴いたり、読書をしたり、お酒を飲んだりと一人ひとり行動は違うと思います。

そこで私が保育士として働く中で見つけた仕事でのモチベーションの上げ方を3つ紹介します！

1つずつ解説していきます。

やりがいを1つ見つける

仕事を続けるうえで、大事なのが「やりがいを見つける」ことです。

1つでも見つからない場合はその仕事はあなたに合っていない可能性が高いです。

現役保育士の私のやりがいは、「障がいを持っている持っていないに限らず、
子どもたちのサインを汲み取ることの引き出しを見つける」ことです。

子どもたちがいるだけで癒されますが、それだけでは仕事とは言えません。

子どもたちの成長にこそ保育士が積み重ねてきた苦労が必ずあることを忘れず、
自分を褒めてあげることも重要になります！

悩んだら職場の頼れる先輩に相談する（本当に大切）

保育士の仕事はどの場所でも女性が圧倒的に多いです。

私の職場でも女性が多いですが、頼れる先輩方ばかりです。

悩んだとき、一人で解決せず頼れる先輩に相談することが大事です。
一人だとパンクする可能性が高く、体調も崩しやすいです。
もし相談する先輩がいなかったら、同期でもいいですし、SNSを利用
して気持ちを呟くのも適していると思います。

オンとオフを分ける

仕事とプライベートを分けることが大事です。
休みの日でも、創作の準備をしたりすると、休みという概念がなくなってきてしまいます。

オンとオフを使いこなして「自分を大事に」することが身体的・精神的に
大事になります。

【必見】離職することは悪いことではない（未来の自分を豊かにする）

「転職しても大して変わらないでしょ？」という意見もあると思います。

しかし転職を決めた時点で未来への歩みをスタートし、前の職場の経験も生かせるため
良い方向へと進んでいます。

離職し転職するのが恥ずかしい時代はもうありません。
自分に合わなかったら転職への道を切り開くべきです。
ただし頑張って3か月、厳しいなら1か月仕事を頑張ってみてください。
何も知識がないまま転職するよりかは、ある程度の仕事や人間関係を学ぶことも
社会人として未来を豊かにするうえで、必要なスキルになります。

離職経験がある私だからこそ、皆さんには無理をしないで相談したりすることの
重要性をお伝えできるのではないか！？と思います。

様々なことにチャレンジしていくことが必ず「新しい道」へと誘ってくれると
経験談をもとに確信しています！

まとめ：現役保育士が語る保育士給与の現状と課題のおさらい

少しは保育士の現状と課題についてイメージがつきましたでしょうか？

保育士給与の安さが少しはご理解いただけましたでしょうか？

年々保育士給与も上がってきています。

「現在保育士の仕事をしている」、「保育士になろうと勉強をしている最中の方」や「これを機に
保育士を目指してみようかな」と何か悩んでいたりする方たちの背中を押せていたら嬉しいです！

まだまだ保育士給与の課題は増えていくかもしれません。
上記で話した課題（人材不足や離職率の高さ等）を1つずつ克服していけるような社会整備が
これから実現できる世の中になるように私も何か行動できたらと思います。

少しでもこの記事が誰かの役に立ったら嬉しいです。

最後まで読んでいただきありがとうございました。